女性活躍推進法の改正省令等の施行について（経団連）
2022年7月8日 17時10分 [事務局a]【7月8日掲載】
女性活躍推進法の改正省令等の施行について
本日、女性活躍推進法の改正省令が施行されましたので、ご案内申し上げます。
常用労働者数 300 人超の一般事業主は、女性活躍推進法に基づき、
「男女の賃金の差異」（割合）の情報公表及び状況把握を行うことが義務付けられました。
今回の施行に伴い、厚生労働省より周知依頼がまいりましたので、あわせてご案内いたします。
敬 具
（別添資料）
・（経団連）【事務連絡】「男女の賃金の差異」の情報公表等の義務付けに関する周知へ
の御協力について（依頼）
・リーフレット「女性の活躍に関する情報公表が変わります」
・解説資料「男女の賃金の差異の算出方法等について」
（参考ＵＲＬ）
・厚生労働省ホームページ
※別添資料は上記リンク先にも掲載していますので、適宜ご活用ください。
お問い合わせ先
一般社団法人 日本経済団体連合会 労働法制本部
e-mail：kinto@keidanren.or.jp