2025年12・2026年1月号（No.450）
※来年度（2026年4・5月号）より、デジタルブックに移行いたします。
＜ 最新の年間スケジュール ＞
埼玉県経営者協会_年間スケジュール（令和8年1月更新）.pdf
＜ 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について ＞
会員PRサービス概要-申込書.pdf
＜ 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 ＞
広告掲載要項・申込書.pdf
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内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。
各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。
管理監督者のための 「採用から退職までの法律実務」 改訂第17版
安西 愈 弁護士 著
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男性の育休取得制度の整備は、若手社員の意図しない離職を防ぎ、採用力強化と企業価値向上を目指すうえで取り組みたい施策の一つです。
第2回では、男性の育児休業をどのように組織改革に繋げていくかや、周囲への実践的なアプローチを含め、中小企業ならではの取組について解説します。
開催日時
令和７年８月７日（木）１４時～１６時１０分（オンライン交流会１６時１０分～１７時１０分）
※参加費無料、WEB開催、オンライン交流会は自由参加
当日、ご都合によりご参加いただけなかった方には、オンデマンド配信を行います
＜詳細・お申込先＞
https://www.saitama-hkaikaku.jp/
＜お問合せ＞
埼玉県働き方改革セミナー運営事務局（受託運営：株式会社キャリア・マム）
電話:042-400-6886 FAX: 042-389-0230 E-mail: saitama-hkaikaku@mail.c-mam.co.jp