【8月16日掲載】

男性の育休取得促進のためのアドバイス制度について

　県では、男性の育休取得を促進するため、これから男性従業員の育休取得を進め ようとする企業に、すでに実績のある企業の担当者等（男性育休推進員）からアドバイス を受けられる制度を開始しました。

　男性従業員が育休を取得しやすくなるよう工夫した点や、制度の導入にあたって苦労し た点、取得の効果など、実際に取り組んだ企業ならではのノウハウを伝授いただけますの で、貴会（団体）の会員企業様への周知に御協力をいただきますようお願いいたします。 　また、男性育休推進員としてアドバイスしていただく企業も随時受け付けていますので、 下記によりお申し込みください。

　このほか、男性従業員の円滑な育休取得を支援する「人事担当者向け男性育児休業取得 マニュアル」や、夫婦で話し合うポイントなどをまとめた「パパの育休取得ガイド」をホ ームページで公開していますので、是非ご覧ください。

１ 主なアドバイス内容（例）

・男性従業員の育休取得までに行った取組やスケジュール

・取組にあたって工夫したことや苦心したこと

・取組による効果

・従業員の声（取得者、周りの従業員） など

２ 応募企業に求める要件

（１）アドバイスを受けたい企業 ・男性の育休取得のための職場環境整備を進めたい県内企業（取得予定者の有無は問い ません）

（２）男性育休推進員として、企業へのアドバイスに御協力いただける企業

・県内企業で、男性の育休取得実績があること

・育児休業の仕組みを理解し、取得しやすい職場環境づくりについて適切なアドバイス ができる人事担当者等を男性育休推進員として推薦いただけること

３ 応募方法 企業へのアドバイスに御協力いただける企業、アドバイスを受けたい企業は、下記埼玉 版働き方改革ポータルサイトから所定様式をダウンロードのうえ御提出ください。（それ ぞれ様式が異なるため御注意ください。）

【埼玉版働き方改革ポータルサイト「男性育休推進員」のページ】 https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/supporter.html

参考

＜人事担当者向け男性育児休業取得マニュアル、パパの育休取得ガイド＞

埼玉版働き方改革ポータルサイトよりダウンロードできますので、御活用ください。

１ 人事担当者向け男性育児休業取得マニュアル 

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/manual.html

２ パパの育休取得ガイド

 https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/guide.html