HPトップ画像

令和8年度定時総会の開催について

日時 令和8年5月13日 (水) 13時30分~18時00分 (受付開始13時~)
会場 パレスホテル大宮4階 ローズルーム

次第 第1部:総会  13時30分~15時10分
   第2部:特別講演(創立80周年記念講演) 15時20分~16時50分
        演題 「人を動かす背中 ~世界への挑戦で学んだ『信頼』のつくり方~」
        講師  ヨーヨーパフォーマー BLACK 氏
   第3部:懇親会 17時00分~18時00分


 ※会員企業の皆さまには、4/17(金)理事会・幹事会後に詳細およびご出欠の回答方法についてご連絡いたします。

◆ 開催予定のセミナー・研修 一覧

階層別研修
2026年09月24日
経営人材育成講座
株式会社アイムサプライ 代表取締役 伊豆田 功 氏 ほか
人事労務・労働法務
2026年07月23日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
連携・交流事業
2026年06月28日
人事労務・労働法務
2026年06月24日
令和8年度 労働法実務講座<第4講>
弁護士 外井浩志氏
階層別研修
2026年06月23日
令和8年度第2回階層別研修
(株)インソース 牛山啓二氏
連携・交流事業
2026年06月19日
人事労務・労働法務
2026年06月18日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
人事労務・労働法務
2026年06月17日
令和8年度 労働法実務講座<第3講>
弁護士 外井浩志氏
人事労務・労働法務
2026年06月10日
令和8年度 労働法実務講座<第2講>
弁護士 外井浩志氏
人事労務・労働法務
2026年06月03日
令和8年度 労働法実務講座<第1講>
弁護士 外井浩志氏
階層別研修
2026年05月27日
令和8年度第1回階層別研修
(株)インソース 山口大輔氏
人事労務・労働法務
2026年05月22日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
連携・交流事業
2026年04月22日
令和8年度埼玉県産業労働部主要施策説明会
人事労務・労働法務
2026年04月20日
令和8年度 人事・賃金講座
経団連事業サービス/人事賃金センター センター長 平田 武 氏

◆ 会報誌(埼玉経協ニュース)

KeikyoNews451
2026年2・3月号(No.451)

※来年度(2026年4・5月号)より、デジタルブックに移行いたします。

◆ 協会からのお知らせ

< 最新の年間スケジュール >
 埼玉県経営者協会_年間スケジュール(令和8年3月更新).pdf


< 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について >
会員PRサービス概要-申込書.pdf


< 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 >
 広告掲載要項・申込書.pdf

当協会のメールアドレスを装った不審なメールが確認されています。
内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。

各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。

◆ 書籍販売

 管理監督者のための採用から退職までの法律実務 改訂第17版  

           安西 愈 弁護士 著  

  Designer (3)← こちらから   ■各章の目次を掲載した案内書のご確認及び、購入フォームよりお申し込みができます                                                                                                                       

◆ 関係機関からのお知らせ

2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)

2023年4月11日 11時06分 [事務局a]
【4月11日掲載】
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について

拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。
 さて、政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念で
きる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、
「2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
事項」を公表しました。
 このたび、政府より経団連に対して、就職・採用活動の日程や学事日程
等への配慮、オンラインの活用など、就職・採用活動を行う主体が遵守・
配慮すべき事項の周知徹底について要請がございました。
各企業におかれましては、別添資料<別紙1>をご高覧の上、要請の趣旨
を踏まえた採用選考活動を行っていただきますよう、お願い申しあげます。

 また、2025(令和7)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動につい
て、現行の就職・採用活動日程ルールを引き続き原則とするものの、加え
て、専門知識・技能を持った新卒学生や若者の活躍推進の観点から、「専
門活用型インターンシップ」を活用した採用日程の弾力化を図るといった、
日程ルールの見直しが示されております(別添資料<別紙2>)。
正式な政府要請は、2023年度末(2024年3月)を予定とのことでありま
すが、各企業におかれましては、自社での活用等をご検討いただければ幸
いです。
                              敬 具

〔別添〕
〔参考資料〕
 「令和6年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る
  就職について(企業等への要請)」について
                              以 上
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)
2023-04-11 [事務局a]

埼玉県 労働局