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◆ 埼玉経協のインスタを開設しました

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◆ 開催予定のセミナー・研修 一覧

人事労務・労働法務
2026年12月10日
令和8年度第2回労働法実務講座
弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 代表弁護士 岡芹 健夫
連携・交流事業
2026年11月20日
連携・交流事業
2026年11月16日
令和8年度 第4回キャリア教育事業(県立幸手桜高等学校視察会)
総合学科(総合進学系列、教養基礎系列、情報マネジメント系列、総合ビジネス系列)
連携・交流事業
2026年11月13日
埼玉県立大学特別公開講座
埼玉県立大学 学長 林裕栄氏、同大 理学療法学科 教授 山崎弘嗣氏
階層別研修
2026年11月12日
若手・中堅社員向けステップアップ研修
(株)インソース 牛山啓二氏
企業経営・経営戦略
2026年11月09日
組織・人材戦略講座 ~多文化を理解し、外国人材の受け入れと職場定着に向けて(第2日目)~
山本工機(株)代表取締役 山本成年 氏/(株)井上鉄工所 代表取締役社長 井上裕子 氏
連携・交流事業
2026年11月07日
第16回科学の甲子園埼玉県大会協働パートナー募集
人事労務・労働法務
2026年11月05日
令和8年度第3回労務管理実務講座
アクタス税理士法人 税理士 時岡奏多 氏 / アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士 鳥海沙紀 氏
連携・交流事業
2026年10月14日
令和8年度 第3回キャリア教育事業(県立狭山工業高等学校視察会)
機械科・電気科・電子機械科
階層別研修
2026年10月13日
若手・中堅社員向けステップアップ研修
(株)インソース 山口大輔氏
連携・交流事業
2026年10月09日
発達障害者雇用に向けた企業支援セミナー
埼玉労働局職業安定部職業対策課 課長補佐 高徳 洋輔 氏 他
企業経営・経営戦略
2026年10月05日
組織・人材戦略講座 ~多文化を理解し、外国人材の受け入れと職場定着に向けて(第1日目)~
階層別研修
2026年09月24日
経営人材育成講座
株式会社アイムサプライ 代表取締役 伊豆田 功 氏 ほか
企業経営・経営戦略
2026年09月14日
令和8年度 第3回企業経営・経営戦略トップセミナー(実践編)
松岡醸造(株)代表取締役会長 松岡良治
人事労務・労働法務
2026年09月10日
令和8年度第2回労務管理実務講座
社会保険労務士法人舟木事務所 代表社員 特定社会保険労務士 小 島 信 一 氏
人事労務・労働法務
2026年09月03日
第1種・第2種 衛生管理者受験対策講座〔2日連続講座〕
株式会社ウェルネット専任講師 柴 田 珠 美 氏
人事労務・労働法務
2026年09月02日
第1種・第2種 衛生管理者受験対策講座〔2日連続講座〕
株式会社ウェルネット専任講師 柴 田 珠 美 氏
企業経営・経営戦略
2026年08月26日
令和8年度 第4回企業経営・経営戦略トップセミナー ~理論編~
中小企業診断士 安永 豊子
階層別研修
2026年08月24日

◆ 会報誌(埼玉経協ニュース)

経協ニュース6・7月号表紙
2026年6・7月号(No.453)

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◆ 協会からのお知らせ

< 最新の年間スケジュール >
埼玉県経営者協会_年間スケジュール(令和8年7月末更新).pdf


< 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について >
会員PRサービス概要-申込書.pdf


< 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 >
 広告掲載要項・申込書.pdf

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内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。

各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。

◆ 書籍販売

 管理監督者のための採用から退職までの法律実務 改訂第17版  

           安西 愈 弁護士 著  

  Designer (3)← こちらから   ■各章の目次を掲載した案内書のご確認及び、購入フォームよりお申し込みができます                                                                                                                       

◆ 関係機関からのお知らせ

2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)

2023年4月11日 11時06分 [事務局a]
【4月11日掲載】
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について

拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。
 さて、政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念で
きる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、
「2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
事項」を公表しました。
 このたび、政府より経団連に対して、就職・採用活動の日程や学事日程
等への配慮、オンラインの活用など、就職・採用活動を行う主体が遵守・
配慮すべき事項の周知徹底について要請がございました。
各企業におかれましては、別添資料<別紙1>をご高覧の上、要請の趣旨
を踏まえた採用選考活動を行っていただきますよう、お願い申しあげます。

 また、2025(令和7)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動につい
て、現行の就職・採用活動日程ルールを引き続き原則とするものの、加え
て、専門知識・技能を持った新卒学生や若者の活躍推進の観点から、「専
門活用型インターンシップ」を活用した採用日程の弾力化を図るといった、
日程ルールの見直しが示されております(別添資料<別紙2>)。
正式な政府要請は、2023年度末(2024年3月)を予定とのことでありま
すが、各企業におかれましては、自社での活用等をご検討いただければ幸
いです。
                              敬 具

〔別添〕
〔参考資料〕
 「令和6年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る
  就職について(企業等への要請)」について
                              以 上
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)
2023-04-11 [事務局a]

埼玉県 労働局