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◆ 開催予定のセミナー・研修 一覧

階層別研修
2026年09月24日
経営人材育成講座
株式会社アイムサプライ 代表取締役 伊豆田 功 氏 ほか
人事労務・労働法務
2026年09月10日
令和8年度第2回労務管理実務講座
社会保険労務士法人舟木事務所 代表社員 特定社会保険労務士 小 島 信 一 氏
人事労務・労働法務
2026年09月03日
第1種・第2種 衛生管理者受験対策講座〔2日連続講座〕
株式会社ウェルネット専任講師 柴 田 珠 美 氏
人事労務・労働法務
2026年09月02日
第1種・第2種 衛生管理者受験対策講座〔2日連続講座〕
株式会社ウェルネット専任講師 柴 田 珠 美 氏
企業経営・経営戦略
2026年08月26日
令和8年度 第4回企業経営・経営戦略トップセミナー ~理論編~
中小企業診断士 安永 豊子
階層別研修
2026年08月24日
令和8年度第3回階層別研修
インソース
企業経営・経営戦略
2026年08月06日
令和8年度第3回企業経営・経営戦略トップセミナー~理論編~
PHP理念経営研究センター 主席研究員 的場 正晃 氏
企業経営・経営戦略
2026年08月04日
令和8年度第5回企業経営・経営戦略トップセミナー~実践編~
連携・交流事業
2026年07月29日
人事労務・労働法務
2026年07月28日
令和8年度第1回労務管理実務講座
日本橋人事労務総研・社会保険労務士小岩事務所 特定社会保険労務士 小 岩 和 男 氏
人事労務・労働法務
2026年07月23日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
企業経営・経営戦略
2026年07月14日
令和8年度第2回企業経営・経営戦略トップセミナー~実践編~
カンロ株式会社 代表取締役社長 村田哲也氏
企業経営・経営戦略
2026年07月06日
令和8年度第1回企業経営・経営戦略トップセミナー~実践編~
株式会社トリドールホールディングス 取締役兼CHHO最高ハピネス・ヒューマン責任者 田中 憲一氏
連携・交流事業
2026年06月28日
連携・交流事業
2026年06月26日
令和8年度 第2回キャリア教育事業(県立中央高等技術専門校視察会)
機械制御システム科、空調システム科、情報制御システム科
人事労務・労働法務
2026年06月24日
令和8年度 労働法実務講座<第4講>
弁護士 外井浩志氏
階層別研修
2026年06月23日
令和8年度第2回階層別研修
(株)インソース 牛山啓二氏

◆ 会報誌(埼玉経協ニュース)

keikyonews452
2026年4・5月号(No.452)

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◆ 協会からのお知らせ

< 最新の年間スケジュール >
 埼玉県経営者協会_年間スケジュール(令和8年5月更新).pdf


< 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について >
会員PRサービス概要-申込書.pdf


< 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 >
 広告掲載要項・申込書.pdf

当協会のメールアドレスを装った不審なメールが確認されています。
内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。

各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。

◆ 書籍販売

 管理監督者のための採用から退職までの法律実務 改訂第17版  

           安西 愈 弁護士 著  

  Designer (3)← こちらから   ■各章の目次を掲載した案内書のご確認及び、購入フォームよりお申し込みができます                                                                                                                       

◆ 関係機関からのお知らせ

次世代育成支援対策推進法に関する一部改正の周知について(経団連)

2021年2月26日 15時19分 [事務局04]
【2月26日掲載】
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針の一部を改正する告示に関する周知依頼



                          一般社団法人 日本経済団体連合会
                          労働法制本部長  鈴木 重也

平素よりお世話になっております。

 今般、厚生労働省から当会あてに「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針の
一部を改正する告示に関する周知への御協力について(依頼)」について、添付のとおり、
依頼がございました。

 2月24日、「行動計画策定指針の一部を改正する告示」が告示され、これに伴い、4月1日より、
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針において、盛り込むことが望ましい
事項の追加(子の看護休暇、不妊治療を受ける労働者に配慮した措置)が行われることとなりました。

 会員各位におかれましては、引き続き育児、介護、不妊治療と仕事の両立支援に努めて
いただきますようお願いいたします。

(参考資料-厚生労働省HP)
子の看護休暇について

不妊治療と仕事の両立について

一般事業主行動計画の策定・届出等について

                                以 上

一般社団法人 日本経済団体連合会 労働法制本部

(更新:2021年2月26日 15時23分)
次世代育成支援対策推進法に関する一部改正の周知について(経団連)
2021-02-26 [事務局04]

埼玉県 労働局