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令和8年度定時総会の開催について

日時 令和8年5月13日 (水) 13時30分~18時00分 (受付開始13時~)
会場 パレスホテル大宮4階 ローズルーム

次第 第1部:総会  13時30分~15時10分
   第2部:特別講演(創立80周年記念講演) 15時20分~16時50分
        演題 「人を動かす背中 ~世界への挑戦で学んだ『信頼』のつくり方~」
        講師  ヨーヨーパフォーマー BLACK 氏
   第3部:懇親会 17時00分~18時00分


 ※会員企業の皆さまには、4/17(金)理事会・幹事会後に詳細およびご出欠の回答方法についてご連絡いたします。

◆ 開催予定のセミナー・研修 一覧

階層別研修
2026年09月24日
経営人材育成講座
株式会社アイムサプライ 代表取締役 伊豆田 功 氏 ほか
人事労務・労働法務
2026年07月23日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
連携・交流事業
2026年06月28日
人事労務・労働法務
2026年06月24日
令和8年度 労働法実務講座<第4講>
弁護士 外井浩志氏
階層別研修
2026年06月23日
令和8年度第2回階層別研修
(株)インソース 牛山啓二氏
連携・交流事業
2026年06月19日
人事労務・労働法務
2026年06月18日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
人事労務・労働法務
2026年06月17日
令和8年度 労働法実務講座<第3講>
弁護士 外井浩志氏
人事労務・労働法務
2026年06月10日
令和8年度 労働法実務講座<第2講>
弁護士 外井浩志氏
人事労務・労働法務
2026年06月03日
令和8年度 労働法実務講座<第1講>
弁護士 外井浩志氏
連携・交流事業
2026年05月27日
令和8年度 第1回キャリア教育事業(県立川口工業高校視察会)
全日制(機械科・電気科・情報通信科)、定時制(工業技術科)
階層別研修
2026年05月27日
令和8年度第1回階層別研修
(株)インソース 山口大輔氏
人事労務・労働法務
2026年05月22日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
連携・交流事業
2026年04月22日
令和8年度埼玉県産業労働部主要施策説明会
人事労務・労働法務
2026年04月20日
令和8年度 人事・賃金講座
経団連事業サービス/人事賃金センター センター長 平田 武 氏

◆ 会報誌(埼玉経協ニュース)

KeikyoNews451
2026年2・3月号(No.451)

※来年度(2026年4・5月号)より、デジタルブックに移行いたします。

◆ 協会からのお知らせ

< 最新の年間スケジュール >
 埼玉県経営者協会_年間スケジュール(令和8年3月更新).pdf


< 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について >
会員PRサービス概要-申込書.pdf


< 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 >
 広告掲載要項・申込書.pdf

当協会のメールアドレスを装った不審なメールが確認されています。
内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。

各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。

◆ 書籍販売

 管理監督者のための採用から退職までの法律実務 改訂第17版  

           安西 愈 弁護士 著  

  Designer (3)← こちらから   ■各章の目次を掲載した案内書のご確認及び、購入フォームよりお申し込みができます                                                                                                                       

◆ 関係機関からのお知らせ

次世代育成支援対策推進法に関する一部改正の周知について(経団連)

2021年2月26日 15時19分 [事務局04]
【2月26日掲載】
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針の一部を改正する告示に関する周知依頼



                          一般社団法人 日本経済団体連合会
                          労働法制本部長  鈴木 重也

平素よりお世話になっております。

 今般、厚生労働省から当会あてに「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針の
一部を改正する告示に関する周知への御協力について(依頼)」について、添付のとおり、
依頼がございました。

 2月24日、「行動計画策定指針の一部を改正する告示」が告示され、これに伴い、4月1日より、
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針において、盛り込むことが望ましい
事項の追加(子の看護休暇、不妊治療を受ける労働者に配慮した措置)が行われることとなりました。

 会員各位におかれましては、引き続き育児、介護、不妊治療と仕事の両立支援に努めて
いただきますようお願いいたします。

(参考資料-厚生労働省HP)
子の看護休暇について

不妊治療と仕事の両立について

一般事業主行動計画の策定・届出等について

                                以 上

一般社団法人 日本経済団体連合会 労働法制本部

(更新:2021年2月26日 15時23分)
次世代育成支援対策推進法に関する一部改正の周知について(経団連)
2021-02-26 [事務局04]

埼玉県 労働局