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令和8年度定時総会の開催について

日時 令和8年5月13日 (水) 13時30分~18時00分 (受付開始13時~)
会場 パレスホテル大宮4階 ローズルーム

次第 第1部:総会  13時30分~15時10分
   第2部:特別講演(創立80周年記念講演) 15時20分~16時50分
        演題 「人を動かす背中 ~世界への挑戦で学んだ『信頼』のつくり方~」
        講師  ヨーヨーパフォーマー BLACK 氏
   第3部:懇親会 17時00分~18時00分


 ※会員企業の皆さま向け R8年度定時総会ご出欠回答URLのご案内_議決権行使書有り.pdf

               R8年度定時総会ご出欠回答URLのご案内_ご出欠のみ.pdf

             (pdfのパスワードにつきましては、4/17以降にお送りいたします開催案内に記載しております)

◆ 開催予定のセミナー・研修 一覧

階層別研修
2026年09月24日
経営人材育成講座
株式会社アイムサプライ 代表取締役 伊豆田 功 氏 ほか
人事労務・労働法務
2026年07月23日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
連携・交流事業
2026年06月28日
人事労務・労働法務
2026年06月24日
令和8年度 労働法実務講座<第4講>
弁護士 外井浩志氏
階層別研修
2026年06月23日
令和8年度第2回階層別研修
(株)インソース 牛山啓二氏
連携・交流事業
2026年06月19日
人事労務・労働法務
2026年06月18日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏
人事労務・労働法務
2026年06月17日
令和8年度 労働法実務講座<第3講>
弁護士 外井浩志氏
人事労務・労働法務
2026年06月10日
令和8年度 労働法実務講座<第2講>
弁護士 外井浩志氏
企業経営・経営戦略
2026年06月05日
埼玉県経営者協会×マイナビ 採用支援セミナー
(1)株式会社マイナビ キャリアデザイン事業本部、(2)株式会社カタヤマ 代表取締役社長 片山 雄一郎 氏、(3)埼玉県産業労働部就業支援課 副課長 野本 真 氏
人事労務・労働法務
2026年06月03日
令和8年度 労働法実務講座<第1講>
弁護士 外井浩志氏
連携・交流事業
2026年05月27日
令和8年度 第1回キャリア教育事業(県立川口工業高校視察会)
全日制(機械科・電気科・情報通信科)、定時制(工業技術科)
階層別研修
2026年05月27日
令和8年度第1回階層別研修
(株)インソース 山口大輔氏
人事労務・労働法務
2026年05月22日
令和8年度第1回採用・育成講座
ビジネスコーチ(株) パートナーエグゼクティブコーチ 加地 照子氏

◆ 会報誌(埼玉経協ニュース)

KeikyoNews451
2026年2・3月号(No.451)

※来年度(2026年4・5月号)より、デジタルブックに移行いたします。

◆ 協会からのお知らせ

< 最新の年間スケジュール >
 埼玉県経営者協会_年間スケジュール(令和8年3月更新).pdf


< 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について >
会員PRサービス概要-申込書.pdf


< 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 >
 広告掲載要項・申込書.pdf

当協会のメールアドレスを装った不審なメールが確認されています。
内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。

各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。

◆ 書籍販売

 管理監督者のための採用から退職までの法律実務 改訂第17版  

           安西 愈 弁護士 著  

  Designer (3)← こちらから   ■各章の目次を掲載した案内書のご確認及び、購入フォームよりお申し込みができます                                                                                                                       

◆ 関係機関からのお知らせ

2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)

2023年4月11日 11時06分 [事務局a]
【4月11日掲載】
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について

拝啓 ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。
 さて、政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念で
きる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、
「2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
事項」を公表しました。
 このたび、政府より経団連に対して、就職・採用活動の日程や学事日程
等への配慮、オンラインの活用など、就職・採用活動を行う主体が遵守・
配慮すべき事項の周知徹底について要請がございました。
各企業におかれましては、別添資料<別紙1>をご高覧の上、要請の趣旨
を踏まえた採用選考活動を行っていただきますよう、お願い申しあげます。

 また、2025(令和7)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動につい
て、現行の就職・採用活動日程ルールを引き続き原則とするものの、加え
て、専門知識・技能を持った新卒学生や若者の活躍推進の観点から、「専
門活用型インターンシップ」を活用した採用日程の弾力化を図るといった、
日程ルールの見直しが示されております(別添資料<別紙2>)。
正式な政府要請は、2023年度末(2024年3月)を予定とのことでありま
すが、各企業におかれましては、自社での活用等をご検討いただければ幸
いです。
                              敬 具

〔別添〕
〔参考資料〕
 「令和6年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る
  就職について(企業等への要請)」について
                              以 上
2024(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動の件(経団連)
2023-04-11 [事務局a]

埼玉県 労働局