就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について（経団連）
2023年3月24日 08時34分 [事務局a]【3月24日掲載】
就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について
経団連の諸活動に対しまして、ご理解、ご協力をいただき厚く御礼申しあげます。
さて、ご承知のように、労働者の募集・採用時の年齢制限は原則禁止されてい
ますが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とす
る場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用を可能とする特例
が2023年３月末まで設けられております。
今般、就職氷河期世代の正社員雇用を引き続き推進するために、本特例を２年
間（2025年３月末まで）延長することとなり、厚生労働省より周知依頼がござい
ました。
会員各位におかれましては、別添の改正概要およびリーフレットをご高覧のう
え、就職氷河期世代の正社員雇用およびその活躍推進の際のご参考にしていただ
ければ幸甚に存じます。
記
〇送付資料