HPトップ画像

◆　開催予定のセミナー・研修　一覧

階層別研修
2026年09月24日
経営人材育成講座
さいたま経営らぼ～「経営のあり方・戦略」を共に学び、経営人材としての基盤を築く～
株式会社アイムサプライ　代表取締役　伊豆田 功 氏　ほか
人事労務・労働法務
2026年09月03日
第１種・第２種　衛生管理者受験対策講座〔２日連続講座〕
２日間の講習会で合格率91.6％の実績!!　【２日目】 NEW!
株式会社ウェルネット専任講師　柴 田 珠 美 氏
人事労務・労働法務
2026年09月02日
第１種・第２種　衛生管理者受験対策講座〔２日連続講座〕
２日間の講習会で合格率91.6％の実績!!　【１日目】 NEW!
株式会社ウェルネット専任講師　柴 田 珠 美 氏
連携・交流事業
2026年07月29日
2026 地域活性化フォーラム
公労使で取り組む働き方改革で 地域の活性化を目指そう NEW!
人事労務・労働法務
2026年07月23日
令和8年度第1回採用・育成講座
1on1ミーティングセミナー3DAYS 【DAY3】
ビジネスコーチ(株)　パートナーエグゼクティブコーチ　加地　照子氏
連携・交流事業
2026年07月22日
第3回会員企業等異業種交流会
第3回会員企業等異業種交流会～非会員企業の皆さまもご参加ください、出会い・繋がり・情報交換のチャンス～ NEW!
企業経営・経営戦略
2026年07月06日
令和8年度第1回企業経営・経営戦略トップセミナー～実践編～
トリドールホールディングスが実践する人の“心”を起点とした経営戦略
株式会社トリドールホールディングス　取締役兼CHHO最高ハピネス・ヒューマン責任者
連携・交流事業
2026年06月28日
令和8年度　社会経済視察団
令和8年度　社会経済視察団（カザフスタン・ウズベキスタン）
連携・交流事業
2026年06月26日
令和8年度 第2回キャリア教育事業（県立中央高等技術専門校視察会）
職業訓練の現場視察と意見交換会～県立中央高等技術専門校～ NEW!
機械制御システム科、空調システム科、情報制御システム科
人事労務・労働法務
2026年06月24日
令和８年度　労働法実務講座＜第４講＞
労働判決の事例
弁護士　外井浩志氏
階層別研修
2026年06月23日
令和8年度第2回階層別研修
人材育成のための評価者研修 NEW!
(株)インソース　牛山啓二氏
連携・交流事業
2026年06月19日
会員親睦ゴルフ大会
第３回 橋元会長杯争奪　会員親睦ゴルフ大会
人事労務・労働法務
2026年06月18日
令和8年度第1回採用・育成講座
1on1ミーティングセミナー3DAYS 【DAY2】
ビジネスコーチ(株)　パートナーエグゼクティブコーチ　加地　照子氏
人事労務・労働法務
2026年06月17日
令和８年度　労働法実務講座＜第３講＞
各種ハラスメント
弁護士　外井浩志氏
人事労務・労働法務
2026年06月10日
令和８年度　労働法実務講座＜第２講＞
同一労働・同一賃金の原則と公益通報制度
弁護士　外井浩志氏
企業経営・経営戦略
2026年06月05日
埼玉県経営者協会×マイナビ　採用支援セミナー
学生に選ばれる企業とは～最新の採用トレンドと実践的事例から学ぶ～ NEW!
（1）株式会社マイナビ　キャリアデザイン事業本部、（2）株式会社カタヤマ　代表取締役社長　片山　雄一郎　氏、（3）埼玉県産業労働部就業支援課　副課長　野本　真　氏
人事労務・労働法務
2026年06月03日
令和８年度　労働法実務講座＜第１講＞
賃金・労働時間の基礎
弁護士　外井浩志氏
連携・交流事業
2026年05月27日
令和8年度 第1回キャリア教育事業（県立川口工業高校視察会）
「教育現場の視察と意見交換会」～県立川口工業高校～ 残席僅か
全日制（機械科・電気科・情報通信科）、定時制（工業技術科）
階層別研修
2026年05月27日
令和8年度第1回階層別研修
管理職のためのマネジメント基礎研修
(株)インソース　山口大輔氏
人事労務・労働法務
2026年05月22日
令和8年度第1回採用・育成講座
1on1ミーティングセミナー3DAYS 【DAY1】
ビジネスコーチ(株)　パートナーエグゼクティブコーチ　加地　照子氏

◆　会報誌（埼玉経協ニュース）

KeikyoNews451
2026年2・3月号（No.451）

※来年度（2026年4・5月号）より、デジタルブックに移行いたします。

◆　協会からのお知らせ

＜ 最新の年間スケジュール ＞
　埼玉県経営者協会_年間スケジュール（令和8年4月更新）.pdf


＜ 会員間へのチラシ発送・メルマガ配信依頼について ＞
会員PRサービス概要-申込書.pdf


＜ 2026年度、埼玉経協ニュース広告掲載募集 ＞
　広告掲載要項・申込書.pdf

当協会のメールアドレスを装った不審なメールが確認されています。
内容に心当たりがない場合は、リンクや添付ファイルを開かず、
削除していただくようお願いいたします。

各種セミナーは、会員・非会員企業問わずご参加いただけます。
ぜひご活用ください。

◆　書籍販売

　管理監督者のための 「採用から退職までの法律実務」　改訂第17版　　

       　　　　安西 愈 弁護士 著  

  Designer (3)← こちらから   ■各章の目次を掲載した案内書のご確認及び、購入フォームよりお申し込みができます　                                                                                                                      

◆　関係機関からのお知らせ

就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について（経団連）

2023年3月24日 08時34分 [事務局a]
【3月24日掲載】
就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について

　経団連の諸活動に対しまして、ご理解、ご協力をいただき厚く御礼申しあげます。
　さて、ご承知のように、労働者の募集・採用時の年齢制限は原則禁止されてい
ますが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とす
る場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用を可能とする特例
が2023年３月末まで設けられております。
　今般、就職氷河期世代の正社員雇用を引き続き推進するために、本特例を２年
間（2025年３月末まで）延長することとなり、厚生労働省より周知依頼がござい
ました。
　会員各位におかれましては、別添の改正概要およびリーフレットをご高覧のう
え、就職氷河期世代の正社員雇用およびその活躍推進の際のご参考にしていただ
ければ幸甚に存じます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
〇送付資料
就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について（経団連）
2023-03-24 [事務局a]

埼玉県　労働局