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 経営者、経営幹部層を対象に、各界一流の講師を招き、企業経営に関する重要なテーマについて講演会を開催しております。
 

 
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講座・セミナー名令和3年度第13回トップセミナー【オンライン開催】
詳細令和3年度第13回トップセミナー 【オンライン開催】

 多様性のある組織づくり 

~「アンコンシャス バイアス」を認識し、
     一人ひとりがイキイキと活躍する職場を考える~

 組織において、例えば「彼女は育休から復帰したばかりだから、営業から総務に異動させてあげよう」「彼はプライベートを優先するタイプだから、昇進が数年遅れても問題ないだろう」といった考え方のように、アンコンシャスバイアスは日常にあふれています。誰にでもあり、あることそのものが悪いわけではありませんが、気づかずにいることによる影響は、下図のように多岐にわたります。
 特にリーダーの根拠のない思い込みは、人や組織の成長機会を奪ってしまうため、このようなネガティブな影響を排除し、一人ひとりがイキイキと活躍する組織づくりのために、リーダーがアンコンシャスバイアスを認識することはとても大切です。人材の採用・育成・定着に寄与するばかりか、社員のパフォーマンス向上、生産性向上、ハラスメントの防止、企業イメージの向上など多くのメリットをもたらします。
 人材獲得競争の激化により、多様性(特に、経験・能力・価値観・ライフプランなどの深層的な多様性)を受け入れる組織づくりがカギを握るこれからの時代の経営戦略の一助として、皆様のご参加をお待ちしています。


 組織の題や影響例 個人の問題や影響例
● ダイバーシティ&インクルージョンが推進されない
● 評価、昇格、アサインの偏り
 広告や商品名の炎上
 新しい商品・サービスが生まれない
 組織の硬直化(働き方が変わらない等)
 社員の離職
 キャリア開発(成長)の機会を失う
 新たな挑戦ができない
 新しいアイディアが生まれない
 人間関係のトラブルにつながる
 イライラが増す
 ネガティブな発言が増える




1.日  時  令和 4 年 3 月 日(火) 14:00~15:30
2.講  師  一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 
        理事 杉本美晴氏

3.開催案内  オンライン配信(Zoomを使用したライブ配信)
4.定  員  80名(先着順・参加費無料) <会員限定>
5.申込方法  本会のホームページよりお申込みいただくか、
        下記開催案内の申込書にてFAXでお申込みください。
        
【開催案内】アンコンシャスバイアス.pdf
6.申込期限  令和4年2月25日(金) 12:00まで



(本件担当:藤原 TEL 048-647-4100)
定員80名
テーマ名多様性のある組織づくり~「アンコンシャスバイアス」を認識し、一人ひとりがイキイキと活躍する職場を考える~
日程2022年03月01日(火) 14:00~15:30
講師一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 理事 杉本美晴氏
会場なし(オンライン開催)